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個人簡歷
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宋堯
編   號: HR181216105004851 性  別:
年   齡: 29 民  族: 漢族
   籍: 內蒙古-呼倫貝爾-牙克石市 婚姻狀況: 未婚
身   高: 184CM   重: 100KG
國  籍: 中國 最高學歷: 本科
現 所 在 地: 內蒙古-呼倫貝爾-牙克石市 畢業院校: 贛南師范學院
所 學 專 業: 公共管理 畢業時間:
就 業 狀 況: 在職 更新日期: 2018-12-16
政 治 面 貌: 群眾 身體狀況: 良好
聯 系 方 式: --- 查看聯系方式
自我評價
本人畢業于贛南師范學院(現為贛南師范大學)公共管理專業,畢業五年的時間一直在南方從事人力資源管理相關工作,曾任職于酒店、金融公司和工程公司等企業。在多家企業任職人力資源主管和人力資源經理工作。有豐富的人力資源經驗,對人力資源六大模塊有深刻認識,對人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、員工關系管理和企業文化有豐富的實操經驗。對HR三支柱模型和勝任力模型有一定認識。希望能找到一個能夠發揮自己能力的平臺。
求職意向
求職意向: 國有企業
期望職位: 人事經理|人事主管|薪資福利經理/主管|績效考核經理/主管|招聘經理/主管
從事專業: 互聯網、電子商務
工作形式: 全職
工作班時: 內蒙古-呼倫貝爾-牙克石市
工作地區: 內蒙古|呼倫貝爾|海拉爾區
期望月薪: 6001—7000
有無住房:
目前狀況: 在職
工作經驗
2013/07 -- 2015/12
江西藍璞酒店 | 人力資源中心
行業類別: 餐飲、娛樂、酒店 企業性質: 民營企業 規模: 200-500人 單位地區: 江西|贛州|章貢區
工作描述: 日常工作:負責酒店人事工作,包括招聘、員工關系和績效考核,并協助完成培訓和員工企業文化等工作。協助組織和實施員工績效考核事宜,負責員工勞動合同的簽訂和更新,組織員工生日會和“優秀藍璞人“等企業文化建設活動。 工作業績:為企業的正常運行提供了人員保障,并協助建立酒店的企業文化。
2016/02 -- 2017/06
深圳前海中南基金管理有限公司 | 人力資源部
行業類別: 金融業 企業性質: 私營企業 規模: 50-100人 單位地區: 廣東|深圳|福田區
工作描述: 主要工作:負責公司制度的制定和六大人力資源模塊的全盤工作,建立招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資福利、勞動關系管理等工作,并根據企業的經驗目標和狀況進行人力資源的規劃工作。 日常工作:負責各項行政人事制度的落實和執行情況,并負責監督管理,負責處理公司社保和公積金事務,并負責處理日常行政事務。 工作業績:完成公司招聘計劃,初步搭建了公司薪酬體系,組織開展培訓工作,開展公司各部門績效管理工作
2017/07 -- 2018/08
深圳市和順達建筑工程有限公司 | 人力資源部
行業類別: 建筑、房地產、物業管理、裝潢 企業性質: 民營企業 規模: 100-200人 單位地區: 廣東|深圳|龍崗區
工作描述: 主要工作:負責公司六大模塊相關制度的制定與實施,建立拓寬企業招聘渠道,組織員工日常培訓工作,負責薪酬管理、績效考核設計和實施工作。,并負責員工活動和各種晚會晚宴的組織和主持工作。 日常工作:負責人力資源與行政工作的落地,統籌行政人事部各項事務,確保公司行政人事事務的順利開展,促進公司各項人事和行政制度的實施,提高公司行政和人事管理水平。 工作業績:完成公司人力資源體系的初步搭建,協調各部門完
教育經歷
2009/09-- 2013/07
贛南師范學院 | 江西|贛州|章貢區 | |
語言能力
英語:讀寫能力一般 | 聽說能力 一般
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